{"id":18631,"date":"2025-04-23T11:13:53","date_gmt":"2025-04-23T09:13:53","guid":{"rendered":"https:\/\/jobpackers.gbdev.nl\/faq-para-empresarios\/"},"modified":"2026-05-04T13:42:04","modified_gmt":"2026-05-04T11:42:04","slug":"faq-para-empresarios","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/jobpackers.gbdev.nl\/es\/faq-para-empresarios\/","title":{"rendered":"FAQ para empresarios"},"content":{"rendered":"\r\n
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PREGUNTAS FRECUENTES<\/h1>
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Preguntas frecuentes para empresarios<\/p>\n <\/div>\r\n \r\n <\/div>\r\n<\/section>\r\n

Jobpackers<\/span><\/a><\/span><\/div>
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PREGUNTAS FRECUENTES<\/h2>\r\n

\u00bfTienes alguna pregunta sobre el uso de nuestra plataforma? En esta p\u00e1gina encontrar\u00e1s respuestas a las preguntas m\u00e1s frecuentes. Estamos aqu\u00ed para ayudarte. \u00bfNo encuentras tu pregunta? No dudes en ponerte en contacto con nosotros. Estaremos encantados de ayudarte. <\/p>\r\n <\/div>\r\n\r\n

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    \r\n\r\n \r\n
  • \r\n
    \r\n \r\n \u00bfCu\u00e1nto tiempo puedo chatear con 1 cr\u00e9dito?<\/span>\r\n \r\n \r\n <\/svg>\r\n <\/summary>\r\n \r\n
    \r\n

    Cuando publicas una oferta de empleo recibes autom\u00e1ticamente 10 cr\u00e9ditos gratuitos.
    \nCon 1 cr\u00e9dito puedes tener chat y videollamadas ilimitadas con 1 candidato durante la duraci\u00f3n de tu oferta de empleo.
    \nSi te queda alg\u00fan cr\u00e9dito despu\u00e9s de 60 d\u00edas, los cr\u00e9ditos est\u00e1n reservados. Cuando publiques una nueva vacante o ampl\u00edes tu vacante, los cr\u00e9ditos podr\u00e1n utilizarse de nuevo. <\/p>\n <\/article>\r\n <\/details>\r\n <\/li>\r\n \r\n

  • \r\n
    \r\n \r\n \u00bfPuedo utilizar los cr\u00e9ditos que obtengo gratuitamente cuando recibo una oferta de trabajo para otro trabajo que publique en Jobpackers?<\/span>\r\n \r\n \r\n <\/svg>\r\n <\/summary>\r\n \r\n
    \r\n

    S\u00ed, no importa para qu\u00e9 trabajo utilices los cr\u00e9ditos recibidos.<\/p>\n <\/article>\r\n <\/details>\r\n <\/li>\r\n \r\n

  • \r\n
    \r\n \r\n Lista de candidatos<\/span>\r\n \r\n \r\n <\/svg>\r\n <\/summary>\r\n \r\n
    \r\n

    Cuando un candidato ha aprobado un documento de colocaci\u00f3n, se coloca autom\u00e1ticamente en tu resumen de candidatos. Tu resumen de candidatos permanecer\u00e1 siempre online mientras t\u00fa, como empresario, mantengas tu perfil. La lista de candidatos es independiente de tus vacantes. <\/p>\n <\/article>\r\n <\/details>\r\n <\/li>\r\n \r\n

  • \r\n
    \r\n \r\n \u00bfC\u00f3mo registro los acuerdos con un candidato?<\/span>\r\n \r\n \r\n <\/svg>\r\n <\/summary>\r\n \r\n
    \r\n

    Cuando has aceptado trabajar con un candidato, el empleador crea un documento de colocaci\u00f3n.
    \nEsta confirmaci\u00f3n contiene los datos del candidato y del empleador y los acuerdos alcanzados. El documento de pr\u00e1cticas est\u00e1 visible en el m\u00f3dulo de chat, bajo el bot\u00f3n \u00abcrear documento de pr\u00e1cticas\u00bb. El empresario rellena los datos y se lo env\u00eda al candidato. En el m\u00f3dulo de chat, el empleado candidato puede aprobar la colocaci\u00f3n. <\/p>\n <\/article>\r\n <\/details>\r\n <\/li>\r\n \r\n

  • \r\n
    \r\n \r\n \u00bfQu\u00e9 es un documento de colocaci\u00f3n?<\/span>\r\n \r\n \r\n <\/svg>\r\n <\/summary>\r\n \r\n
    \r\n

    Como empresario y candidato, quer\u00e9is establecer juntos los acuerdos.
    \nHay muchas cosas en juego al empezar a trabajar en el nuevo lugar de trabajo. Queremos evitar discusiones y llegar a buenos acuerdos.
    \nA trav\u00e9s del documento de pr\u00e1cticas, acord\u00e1is juntos la fecha de inicio, el salario bruto por hora y las dem\u00e1s condiciones de empleo, como el periodo de trabajo. El convenio de pr\u00e1cticas no es un contrato de trabajo; el empresario debe concluirlo \u00e9l mismo al inicio del trabajo. <\/p>\n <\/article>\r\n <\/details>\r\n <\/li>\r\n \r\n

  • \r\n
    \r\n \r\n \u00bfC\u00f3mo puedo estar seguro de que un candidato se presentar\u00e1?<\/span>\r\n \r\n \r\n <\/svg>\r\n <\/summary>\r\n \r\n
    \r\n

    y documento de colocaci\u00f3n es tambi\u00e9n la confirmaci\u00f3n para el empleado.
    \nSi el empleado decide renunciar a la colocaci\u00f3n, tambi\u00e9n debe firmar su baja 5 d\u00edas laborables antes de llegar a Jobpackers en el bot\u00f3n \u00abCancelar documento de colocaci\u00f3n\u00bb.
    \nSi el empleado no firma su baja a tiempo y no empieza a trabajar, pedimos al empresario que informe de ello. Se informar\u00e1 de ello a trav\u00e9s del bot\u00f3n \u00abno iniciado\u00bb.
    \nSi el candidato no firma a tiempo, se bloquear\u00e1 la plataforma durante 60 d\u00edas. Es importante que el candidato tambi\u00e9n se atenga a los acuerdos alcanzados. <\/p>\n <\/article>\r\n <\/details>\r\n <\/li>\r\n \r\n

  • \r\n
    \r\n \r\n \u00bfPuedo anular un documento de colocaci\u00f3n?<\/span>\r\n \r\n \r\n <\/svg>\r\n <\/summary>\r\n \r\n
    \r\n

    El documento de colocaci\u00f3n es un acuerdo importante y la base del contrato de trabajo. Cuando un documento de pr\u00e1cticas es aprobado por ambas partes, a\u00fan puede ser cancelado. El plazo de cancelaci\u00f3n es de 5 d\u00edas antes de la fecha de inicio acordada.
    \nPuedes hacerlo cancelando al candidato de la lista de candidatos pulsando el bot\u00f3n \u00abCancelar\u00bb de la lista de candidatos. Es importante mantener los acuerdos alcanzados y respetar las condiciones. Si esto sale mal, tu anuncio se borrar\u00e1 y todas las opciones de chat caducar\u00e1n. Entonces tendr\u00e1s que publicar un nuevo anuncio para nuevos candidatos. <\/p>\n <\/article>\r\n <\/details>\r\n <\/li>\r\n \r\n

  • \r\n
    \r\n \r\n \u00bfC\u00f3mo s\u00e9 que un candidato acepta el documento de colocaci\u00f3n?<\/span>\r\n \r\n \r\n <\/svg>\r\n <\/summary>\r\n \r\n
    \r\n

    Un candidato puede aceptar el documento digital de colocaci\u00f3n que le has enviado por chat. Si el documento de colocaci\u00f3n es aceptado, \u00a1aparecer\u00e1 autom\u00e1ticamente en la lista de candidatos de tu panel de control! En ese momento, la colocaci\u00f3n es aceptada. <\/p>\n <\/article>\r\n <\/details>\r\n <\/li>\r\n \r\n

  • \r\n
    \r\n \r\n \u00bfTengo que buscar mi propio sustituto si un candidato no se presenta?<\/span>\r\n \r\n \r\n <\/svg>\r\n <\/summary>\r\n \r\n
    \r\n

    Es aconsejable que dejes tu vacante online en la plataforma. De esta forma, construyes un grupo de favoritos sin utilizar cr\u00e9ditos. Hay muchas posibilidades de que encuentres r\u00e1pidamente otro candidato que quiera trabajar para ti.
    \nDe este modo, t\u00fa mismo puedes decidir cu\u00e1ndo quieres volver a ponerte en contacto con los candidatos registrados; tus cr\u00e9ditos s\u00f3lo se vuelven a utilizar cuando empiezas a chatear a trav\u00e9s del portal. <\/p>\n <\/article>\r\n <\/details>\r\n <\/li>\r\n \r\n<\/ul>\r\n\r\n<\/div>\r\n\r\n<\/section>\n

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