Hoe Jobpackers werkt voor werkgevers
Hoe werkt het voor werkgevers?
Het Jobpackers online platform verbindt werkgevers en werkzoekenden.
Als werkgever heeft u toegang tot een uitgebreide database van sollicitanten.
Na het inloggen kiest u het pakket dat bij u past en plaatst u een personeelsadvertentie voor 60 dagen.
Via het Jobpackers platform wordt vervolgens de juiste match gemaakt met geschikte kandidaten. Als werkgever kunt u kandidaten rechtstreeks benaderen, maar werkzoekenden kunnen ook reageren op uw advertentie.
Dankzij de chatfunctie is het gemakkelijk om in contact te komen – en het beste is: het gebeurt automatisch in je eigen taal! Bovendien kunt u uw kandidaten videobellen via Jobpackers.
Wanneer u een advertentie plaatst, ontvangt u 10 gratis credits. Deze credits heb je nodig om te chatten en videobellen met kandidaten – één credit per kandidaat. U kunt dus 10 kandidaten benaderen en zolang uw advertentie actief is, kunt u extra credits kopen.
Je eerste vacature is helemaal gratis!
Aanmaken advertentie
Zoek een kandidaat dmv een filter
Maak een chatverzoek
Maak een videoverzoek
Maak een plaatsing bevestiging
Het aanmaken van je advertentie is heel eenvoudig, Jobpackers heeft een paar standaardcomponenten waaruit je kan kiezen zoals branche en beroep. Mocht je branche of beroep er niet tussen staan mail ons dan op vacancy@jobpackers.com. De tekstuele opmaak kan via AI, schrijf in het scherm “maak vacature” waarna AI je paar steekwoorden vraagt waarover je wilt vertellen en er wordt automatisch een tekst geschreven door AI dat je daarna eventueel nog kan bewerken waarna de tekst gekopieerd kan worden in de advertentie.
Daarna kan je je bedrijfslogo met enkele foto’s toevoegen. Een foto voor op de voorkant van je advertentie zoekt AI voor u uit zodat alle vacatures dezelfde uitstraling krijgen per functie.
Wanneer je vacature compleet is kan je deze nog nakijken voordat je hem aanbied aan Jobpackers, deze zal je advertentie accorderen en binnen 24 uur online plaatsen.
Voor het zoeken naar een geschikte kandidaat moet je advertentie online staan en ingelogd zijn.
Daarna kan je filteren op diverse karakters zodat je op de juiste groep kandidaten selecteren.
Als je een kandidaat hebt gevonden kan je een chatverzoek uitdoen naar de kandidaat, de kandidaat krijgt dan een mail dat jij geïnteresseerd bent in hem. Andersom kan de kandidaat een chatverzoek doen op jouw advertentie. Hierna kunnen jullie chatten in ieders eigen taal.
Na het eerste chatbericht komt er een link in beeld met videoverzoek, hier kan je dan een kandidaat uitnodigen voor te videobellen eventueel naast je chat.
Wanneer je een kandidaat wilt aannemen is het handig dat er voor het arbeidscontract een plaatsing bevestiging wordt opgesteld waarop je de eerste afspraken vast legt met elkaar.
De plaatsing bevestiging formulier wordt door de werkgever ingevuld en ter goedkeuring toegezonden naar de kandidaat.
De plaatsing bevestiging formulier wordt door de werkgever ingevuld en ter goedkeuring toegezonden naar de kandidaat.
