Як Jobpackers працює для роботодавців
Як це працює для роботодавців?
Платформа Jobpackers об’єднує роботодавців і шукачів роботи.
Як роботодавець, ви маєте доступ до великої бази даних кандидатів.
Після входу ви обираєте пакет, який вам підходить, і розміщуєте вакансію на 60 днів.
Платформа Jobpackers підбирає для вас відповідних кандидатів.
Як роботодавець, ви можете звертатися до кандидатів напряму, а шукачі роботи також можуть відгукнутися на вашу вакансію.
Завдяки функції чату зв’язатися дуже легко — і найкраще те, що все відбувається автоматично вашою мовою! Крім того, ви можете проводити відеодзвінки з кандидатами через чат Jobpackers.
Оскільки Jobpackers ще на стадії запуску і хоче створити базу серйозних кандидатів, ваша перша вакансія безкоштовна, а наступні — за зниженою ціною.
Коли ви розміщуєте вакансію, ви отримуєте 10 безкоштовних кредитів. Ці кредити потрібні для чату та відеодзвінків із кандидатами — один кредит на одного кандидата. З ними ви можете зв’язатися з 10 кандидатами; поки ваша вакансія активна, ви можете придбати додаткові кредити.
Ваша перша вакансія повністю безкоштовна!
Створення вакансії
Пошук кандидатів за допомогою фільтрів
Надішліть запит на чат
Розпочніть відеодзвінок
Створіть підтвердження працевлаштування
Створити вакансію дуже просто. Jobpackers пропонує кілька стандартних варіантів на вибір, наприклад галузь і посаду. Якщо вашої галузі чи посади немає в списку, напишіть нам у чат. Текст може допомогти скласти ШІ: у формі вакансії скористайтеся кнопкою генерування за допомогою ШІ, і опис буде автоматично складено на основі введених даних. Потім ви можете відредагувати його на свій розсуд.
Далі ви можете додати логотип компанії та кілька фото. ШІ підбирає обкладинку для вакансії, щоб усі вакансії на одну посаду мали однаковий вигляд.
Коли вакансія готова, ви можете перевірити її перед надсиланням до Jobpackers. Jobpackers затвердить вакансію та опублікує її протягом 24 годин.
Щоб шукати відповідних кандидатів, ваша вакансія має бути опублікована, а ви — увійти в систему. Потім ви можете фільтрувати за різними критеріями, щоб вибрати потрібну групу кандидатів.
Коли ви знайшли кандидата, ви можете надіслати йому запит на чат. Кандидат отримає лист про те, що ви зацікавлені. Кандидати також можуть надіслати вам запит на чат у відповідь на вашу вакансію. Після цього ви можете спілкуватися в чаті, кожен своєю мовою.
Після першого повідомлення в чаті з’являється посилання на відеодзвінок. За його допомогою ви можете запросити кандидата на відеодзвінок паралельно з чатом.
Коли ви хочете найняти кандидата, варто ще до трудового договору скласти підтвердження працевлаштування, у якому зафіксувати перші домовленості. Роботодавець заповнює підтвердження працевлаштування та надсилає його кандидату на затвердження.
