Jak Jobpackers działa dla pracodawców
Jak to działa dla pracodawców?
Jobpackers łączy pracodawców i osoby poszukujące pracy.
Jako pracodawca masz dostęp do obszernej bazy danych osób poszukujących pracy.
Po zalogowaniu wybierasz pakiet, który Ci odpowiada i zamieszczasz ofertę pracy na 60 dni. Platforma Jobpackers dopasowuje Cię do odpowiednich kandydatów.
Jako pracodawca możesz zwracać się bezpośrednio do kandydatów, ale osoba poszukująca pracy może również odpowiedzieć na Twoją ofertę pracy.
Dzięki funkcji czatu łatwo jest nawiązać kontakt – a najlepsze jest to, że odbywa się to automatycznie w Twoim własnym języku! Co więcej, możesz prowadzić wideorozmowy ze swoimi kandydatami za pośrednictwem czatu Jobpackers.
Ponieważ Jobpackers znajduje się obecnie w fazie rozwoju i buduje bazę sprawdzonych kandydatów, publikacja pierwszej oferty pracy jest całkowicie bezpłatna. Każda następna oferta dostępna jest w atrakcyjnej, promocyjnej cenie.
Gdy opublikujesz ofertę pracy, otrzymasz 10 kredytów za darmo. Kredyty te są potrzebne do czatowania i rozmów wideo z kandydatami – jeden kredyt na kandydata. Możesz zbliżyć się do 10 kandydatów, dopóki Twoje ogłoszenie jest aktywne. Możesz również dokupić dodatkowe kredyty.
Pierwsze ogłoszenie jest całkowicie bezpłatne!
Tworzenie oferty pracy
Wyszukiwanie kandydatów za pomocą filtra
Prośba o rozmowę na czacie
Prośba o wideorozmowę
Potwierdzenie zatrudnienia
Utworzenie oferty pracy jest bardzo proste; Jobpackers oferuje kilka standardowych komponentów do wyboru, takich jak branża i zawód. Jeśli Twoja branża lub zawód nie znajdują się na liście, skontaktuj się z Jobpackers. Tworzenie tekstu jest możliwe za pomocą sztucznej inteligencji (AI). Wpisz na ekranie „utwórz ofertę pracy”, a AI poprosi Cię o podanie kilku słów kluczowych dotyczących tematu, o którym chcesz mówić. AI automatycznie napisze tekst, który możesz w razie potrzeby edytować, a następnie skopiować do oferty pracy.
Następnie możesz dodać logo swojej firmy i kilka zdjęć. AI wybierze odpowiednie zdjęcie do oferty pracy, aby wszystkie oferty miały ten sam wygląd i charakter dla każdego stanowiska.
Po zakończeniu pracy nad ofertą pracy możesz ją przejrzeć przed przesłaniem do Jobpackers; zatwierdzimy ją i opublikujemy w ciągu 24 godzin.
Aby wyszukać odpowiedniego kandydata, twoja oferta pracy musi być opublikowana online, a Ty musisz być zalogowany. Następnie można filtrować kandydatów według różnych cech, aby wybrać odpowiednią grupę.
Jeśli znajdziesz odpowiedniego kandydata, możesz wysłać mu zaproszenie do czatu. Kandydat otrzyma wtedy e-mail z informacją, że jesteś nim zainteresowany. Kandydat może również wysłać prośbę o czat w odpowiedzi na Twoją ofertę pracy. Następnie możecie rozmawiać na czacie, każdy w swoim własnym języku.
Po wysłaniu pierwszej wiadomości na czacie pojawi się link do połączenia wideo. Za jego pomocą możesz zaprosić kandydata do rozmowy wideo, opcjonalnie równolegle kontynuować rozmowę na czacie.
Jeżeli zdecydujesz się zatrudnić kandydata, przed podpisaniem umowy o pracę można sporządzić dokument potwierdzający zatrudnienie, zawierający wstępne ustalenia między pracodawcą a kandydatem. Dokument ten jest wypełniany przez pracodawcę i przesyłany kandydatowi do zatwierdzenia.
