Про Jobpackers

Про Jobpackers

Ми – команда досвідчених професіоналів з більш ніж 20-річним досвідом роботи на ринку праці та у сфері трудової міграції. Ми походимо з кадрової індустрії, де багато років працювали з іноземними працівниками в різних галузях.

Однак ринок праці швидко змінюється. Ми бачимо чіткий зсув: все більше іноземних працівників переходять від роботи через тимчасові агентства до постійного працевлаштування у самого роботодавця.

Ми віримо, що за цим майбутнє. Прямий найм власного персоналу не тільки забезпечує більшу згуртованість і безперервність всередині вашої організації, але й значну економію витрат на робочу силу.

У той час як тимчасове працевлаштування часто пов’язане з високими націнками та додатковими витратами, при працевлаштуванні в штаті ви сплачуєте лише фактичні витрати на заробітну плату та звичайні нарахування роботодавця. В результаті, загальні витрати на заробітну плату на одного працівника можуть бути на 25-35% нижчими, ніж у традиційному агентстві тимчасового працевлаштування.

Але вигода не лише у витратах.
Наймаючи працівників напряму:

• підвищити відданість та лояльність вашої команди;
• будувати стабільність і безперервність на робочому місці;
• краще контролювати планування, якість і продуктивність;
• і демонструвати клієнтам і співробітникам, що ви вирішили працювати разом на засадах сталого розвитку.

Завдяки нашому досвіду та знанню ринку, ми підтримуємо компанії в цьому переході – від гнучкого до постійного, від тимчасового працівника до відданого співробітника.

Відповідь проста: він дає більше, ніж коштує, це безпрограшна ситуація.

Що ми робимо в Jobpackers

У Jobpackers ми допоможемо вам зробити правильний вибір щодо найму іноземних працівників. Разом з вами ми проаналізуємо, який варіант найкраще підходить для вашого бізнесу: найм напряму чи через власне агентство з працевлаштування. Обидва варіанти мають свої переваги, але важливо розуміти обидва і з’ясувати, який з них найкраще відповідає конкретним потребам вашої організації.

Коли ви вирішуєте найняти іноземних працівників, на вас покладається додаткова відповідальність. Подумайте про пошук і відбір, ведення кадрових справ, організацію оплати праці, а також, можливо, житла і транспорту.

Завдяки нашому багаторічному досвіду та вдосконаленій платформі ми підтримуємо вас у процесі підбору персоналу, де ви, як роботодавець, відіграєте важливу роль, адже ви найкраще знаєте, яких працівників ви шукаєте.

Ми також пропонуємо можливість централізувати адміністративні завдання навколо ваших співробітників. Ви можете призначити співробітника, відповідального за ведення кадрових справ, перенаправлення їх до програм виплати заробітної плати, подання заявок на отримання номерів соціального страхування, а також організацію проживання та транспорту.

Якщо ви не бажаєте займатися цим самостійно, Jobpackers може взяти на себе ці адміністративні обов’язки за фіксовану погодинну оплату, так що ви будете повністю розвантажені.

Варіанти для бізнесу:

• Починайте самостійно: Ми підтримуємо вас знаннями та інструментами, щоб ви могли самостійно займатися рекрутингом, адмініструванням та коучингом.
• Часткова підтримка: якщо ви хочете передати на аутсорсинг конкретні завдання, ми допоможемо вам, наприклад, з веденням кадрової документації та організацією проживання.
• Повне розвантаження: Ви хочете віддати все на аутсорсинг? Тоді ми візьмемо на себе весь процес, від підбору персоналу до адміністрування.

Завдяки нашому досвіду та знанню ринку, ми підтримуємо компанії в цьому переході від гнучких до постійних контрактів, від зовнішньої робочої сили до відданих співробітників.