How Jobpackers works for employers
How does it work for employers?
The Jobpackers link brings employers and jobseekers together.
As an employer you have access to an extensive database of job applicants.
After logging in, you choose the package that suits you and post a job vacancy for 60 days.
The Jobpackers platform is then used to make the right match with suitable candidates.
As an employer you can approach candidates directly but a jobseeker can also respond to your vacancy.
Thanks to the chat function it is easy to get in touch – and the best thing is : it happens automatically in your own language! Moreover, you can video call your candidates via Jobpackers’ chat.
Because Jobpackers is still in a start-up phase and wants to build up a database with serious candidates, your first vacancy is free and then the next vacancy at a reduced rate.
When you post a job, you will receive 10 credits for free. You need these credits to chat and video call candidates – one credit per candidate. You can contact 10 candidates as long as your ad is active, you can buy additional credits.
Your first ad is completely free!
Aanmaken vacature
Zoek een kandidaat dmv een filter
Maak een chatverzoek
Maak een videoverzoek
Maak een plaatsing bevestiging
Het aanmaken van uw vacature is heel eenvoudig, Jobpackers heeft een paar standaardcomponenten waaruit je kan kiezen zoals branche en beroep. Mocht je branche of beroep er niet tussen staan chat dan met Jobpackers. De tekstuele opmaak kan via AI, schrijf in het scherm “maak vacature” waarna AL je een paar steekwoorden vraagt waarover je wilt vertellen en er wordt automatisch een tekst geschreven door AI dat je daarna eventueel nog kan bewerken waarna de tekst gekopieerd kan worden in de vacature.
Daarna kan je bedrijfslogo met enkele foto’s toevoegen. Een foto voor op de voorkant van je vacature zoekt AI voor u uit zodat alle vacatures dezelfde uitstraling krijgen per functie.
Wanneer je vacature compleet is kan je deze nog nakijken voordat je hem aanbied aan Jobpackers, deze zal je vacature accorderen en binnen 24 uur online plaatsen.
Voor het zoeken naar een geschikte kandidaat moet je vacature online staan en ingelogd zijn. Daarna kan je filteren op diverse karakters zodat je op de juiste groep kandidaten selecteren.
Als je een kandidaat hebt gevonden kan je een chatverzoek uitdoen naar de kandidaat, de kandidaat krijgt dan een mail dat jij geïnteresseerd bent in hem. Andersom kan de kandidaat een chatverzoek doen op jouw vacature. Hierna kunnen jullie chatten in ieders eigen taal.
Na het eerste chatbericht komt er een link in beeld met videoverzoek, hier kan je dan een kandidaat uitnodigen voor te videobellen eventueel naast je chat.
Wanneer je een kandidaat wilt aannemen is het handig dat er voor het arbeidscontract een plaatsing bevestiging wordt opgesteld waarop je de eerste afspraken vast legt met elkaar. De plaatsing bevestiging formulier wordt door de werkgever ingevuld en ter goedkeuring toegezonden naar de kandidaat.
