Як Jobpackers працює для роботодавців
Hoe werkt het voor werkgevers?
Посилання Jobpackers об’єднує роботодавців та шукачів роботи.
Як роботодавець, ви маєте доступ до великої бази даних шукачів роботи.
Після входу в систему ви обираєте пакет послуг, який вам підходить, і розміщуєте вакансію на 60 днів.
Потім платформа Jobpackers підбирає вам відповідних кандидатів.
Як роботодавець, ви можете звертатися до кандидатів безпосередньо, але шукач роботи також може відгукнутися на вашу вакансію.
Завдяки функції чату ви можете легко зв’язатися з кандидатом, і що найцікавіше: це відбувається автоматично вашою рідною мовою! Більше того, ви можете здійснювати відеодзвінки з кандидатами через чат Jobpackers.
Оскільки Jobpackers все ще знаходиться на стадії запуску і хоче створити базу даних з серйозними кандидатами, ваша перша вакансія безкоштовна, а наступні – за зниженою вартістю.
Коли ви публікуєте вакансію, ви отримуєте 10 кредитів безкоштовно. Ці кредити вам знадобляться для спілкування з кандидатами в чаті та відеодзвінків – по одному кредиту на кожного кандидата. Ви можете зв’язатися з 10 кандидатами, поки ваше оголошення активне, ви можете придбати додаткові кредити.
Ваше перше оголошення абсолютно безкоштовне!
Het aanmaken van uw vacature is heel eenvoudig, Jobpackers heeft een paar standaardcomponenten waaruit je kan kiezen zoals branche en beroep. Mocht je branche of beroep er niet tussen staan chat dan met Jobpackers. De tekstuele opmaak kan via AI, schrijf in het scherm “maak vacature” waarna AL je een paar steekwoorden vraagt waarover je wilt vertellen en er wordt automatisch een tekst geschreven door AI dat je daarna eventueel nog kan bewerken waarna de tekst gekopieerd kan worden in de vacature.
Daarna kan je bedrijfslogo met enkele foto’s toevoegen. Een foto voor op de voorkant van je vacature zoekt AI voor u uit zodat alle vacatures dezelfde uitstraling krijgen per functie.
Wanneer je vacature compleet is kan je deze nog nakijken voordat je hem aanbied aan Jobpackers, deze zal je vacature accorderen en binnen 24 uur online plaatsen.
Voor het zoeken naar een geschikte kandidaat moet je vacature online staan en ingelogd zijn. Daarna kan je filteren op diverse karakters zodat je op de juiste groep kandidaten selecteren.
Als je een kandidaat hebt gevonden kan je een chatverzoek uitdoen naar de kandidaat, de kandidaat krijgt dan een mail dat jij geïnteresseerd bent in hem. Andersom kan de kandidaat een chatverzoek doen op jouw vacature. Hierna kunnen jullie chatten in ieders eigen taal.
Na het eerste chatbericht komt er een link in beeld met videoverzoek, hier kan je dan een kandidaat uitnodigen voor te videobellen eventueel naast je chat.
Wanneer je een kandidaat wilt aannemen is het handig dat er voor het arbeidscontract een plaatsing bevestiging wordt opgesteld waarop je de eerste afspraken vast legt met elkaar. De plaatsing bevestiging formulier wordt door de werkgever ingevuld en ter goedkeuring toegezonden naar de kandidaat.
