Cómo trabaja Jobpackers para los empresarios
Hoe werkt het voor werkgevers?
El enlace de Jobpackers pone en contacto a empresarios y demandantes de empleo.
Como empresario, tienes acceso a una amplia base de datos de demandantes de empleo.
Después de conectarte, eliges el paquete que te conviene y publicas una oferta de empleo durante 60 días.
La plataforma Jobpackers te pone en contacto con los candidatos adecuados.
Como empresario, puedes contactar directamente con los candidatos, pero un demandante de empleo también puede responder a tu oferta.
Gracias a la función de chat, es fácil ponerse en contacto, y lo mejor es que se hace automáticamente en tu propio idioma. Además, puedes videollamar a tus candidatos a través del chat de Jobpackers.
Como Jobpackers aún está en fase de lanzamiento y quiere crear una base de datos con candidatos serios, tu primera vacante es gratuita y luego la siguiente a un precio reducido.
Cuando publiques una vacante, recibirás 10 créditos gratis. Necesitas estos créditos para chatear y videollamar a los candidatos: un crédito por candidato. Puedes acercarte a 10 candidatos mientras tu anuncio esté activo, puedes comprar créditos adicionales.
¡Tu primer anuncio es totalmente gratuito!
Het aanmaken van uw vacature is heel eenvoudig, Jobpackers heeft een paar standaardcomponenten waaruit je kan kiezen zoals branche en beroep. Mocht je branche of beroep er niet tussen staan chat dan met Jobpackers. De tekstuele opmaak kan via AI, schrijf in het scherm “maak vacature” waarna AL je een paar steekwoorden vraagt waarover je wilt vertellen en er wordt automatisch een tekst geschreven door AI dat je daarna eventueel nog kan bewerken waarna de tekst gekopieerd kan worden in de vacature.
Daarna kan je bedrijfslogo met enkele foto’s toevoegen. Een foto voor op de voorkant van je vacature zoekt AI voor u uit zodat alle vacatures dezelfde uitstraling krijgen per functie.
Wanneer je vacature compleet is kan je deze nog nakijken voordat je hem aanbied aan Jobpackers, deze zal je vacature accorderen en binnen 24 uur online plaatsen.
Voor het zoeken naar een geschikte kandidaat moet je vacature online staan en ingelogd zijn. Daarna kan je filteren op diverse karakters zodat je op de juiste groep kandidaten selecteren.
Als je een kandidaat hebt gevonden kan je een chatverzoek uitdoen naar de kandidaat, de kandidaat krijgt dan een mail dat jij geïnteresseerd bent in hem. Andersom kan de kandidaat een chatverzoek doen op jouw vacature. Hierna kunnen jullie chatten in ieders eigen taal.
Na het eerste chatbericht komt er een link in beeld met videoverzoek, hier kan je dan een kandidaat uitnodigen voor te videobellen eventueel naast je chat.
Wanneer je een kandidaat wilt aannemen is het handig dat er voor het arbeidscontract een plaatsing bevestiging wordt opgesteld waarop je de eerste afspraken vast legt met elkaar. De plaatsing bevestiging formulier wordt door de werkgever ingevuld en ter goedkeuring toegezonden naar de kandidaat.
