Acerca de Jobpackers

Acerca de Jobpackers

Somos un equipo de profesionales experimentados con más de 20 años de conocimiento del mercado laboral y la migración laboral. Nuestras raíces están en el sector de la contratación de personal, donde trabajamos con empleados extranjeros en diversos sectores durante muchos años.

Sin embargo, el mercado laboral está cambiando rápidamente. Vemos un cambio claro: cada vez más empleados extranjeros pasan de trabajar a través de una empresa de trabajo temporal a hacerlo de forma permanente con el propio empresario.

Creemos que éste es el futuro. Contratar directamente a tu propio personal no sólo ofrece más vinculación y continuidad dentro de tu organización, sino también un importante ahorro en costes laborales.

Mientras que la contratación temporal suele conllevar márgenes elevados y costes adicionales, con la contratación interna sólo pagas los costes salariales reales y las cargas patronales habituales. Como resultado, los costes salariales totales por trabajador pueden ser hasta un 25 – 35 % más bajos que a través de una empresa de trabajo temporal tradicional.

Pero el beneficio no está sólo en los costes.
Empleando directamente a los trabajadores:

• aumentar el compromiso y la lealtad de tu equipo;
• crear estabilidad y continuidad en el lugar de trabajo;
• controlar mejor la planificación, la calidad y la productividad;
• e irradiar a clientes y empleados que eliges colaborar de forma sostenible.

Con nuestra experiencia y conocimiento del mercado, apoyamos a las empresas en esta transición: de flexible a permanente, de trabajador temporal a empleado comprometido.

La respuesta es sencilla: ofrece más de lo que cuesta, una situación en la que todos ganan.

Qué hacemos en Jobpackers

En Jobpackers, te ayudamos a tomar la decisión correcta para contratar empleados extranjeros. Junto contigo, analizaremos qué opción se adapta mejor a tu empresa: contratar directamente o a través de tu propia agencia de colocación. Ambas opciones ofrecen ventajas, pero es esencial conocerlas y ver cuál se adapta mejor a las necesidades específicas de tu organización.

Cuando decides contratar empleados extranjeros, ello conlleva una responsabilidad adicional. Piensa en el reclutamiento y la selección, la gestión de los expedientes del personal y la organización de cosas como el salario y, posiblemente, el alojamiento y el transporte.

Con nuestros años de experiencia y nuestra avanzada plataforma, te apoyamos en el proceso de contratación, en el que tú, como empresario, juegas un papel importante, porque sabes mejor que nadie qué empleados estás buscando.

También te ofrecemos la opción de centralizar las tareas administrativas en torno a tus empleados. Puedes nombrar internamente a un empleado responsable de gestionar los expedientes de personal, enviarlos a los programas de nóminas, solicitar los números de la seguridad social y organizar el alojamiento y el transporte.

Si prefieres no hacerlo tú mismo, Jobpackers puede encargarse de estas tareas administrativas por ti con una tarifa horaria fija, para que te despreocupes por completo.

Opciones para las empresas:

• Empieza tú mismo: Te apoyamos con conocimientos y herramientas para que te encargues tú mismo de la contratación, la administración y el entrenamiento.
• Apoyo parcial: Si quieres externalizar tareas específicas, te ayudaremos, por ejemplo, con el mantenimiento de los archivos de personal y la organización del alojamiento.
• Desahogo total: ¿Quieres externalizarlo todo? Entonces nos encargaremos de todo el proceso, desde la contratación hasta la administración.

Con nuestra experiencia y conocimiento del mercado, apoyamos a las empresas en esta transición de flexible a permanente, de mano de obra externa a empleado comprometido.