FAQ

Po opublikowaniu ogłoszenia o pracę automatycznie otrzymujesz 10 darmowych kredytów. Za 1 kredyt możesz bez ograniczeń czatować i prowadzić rozmowy wideo z 1 kandydatem przez cały okres ważności Twojego ogłoszenia. Jeżeli po 60 dniach od publikacji ogłoszenia pozostaną Ci niewykorzystane kredyty, zostaną one zachowane. Gdy opublikujesz nowe ogłoszenie lub przedłużysz istniejące, kredyty będzie można ponownie wykorzystać.

Tak, nie ma znaczenia, przy którym ogłoszeniu o pracę wykorzystasz otrzymane kredyty.

Gdy kandydat zaakceptuje dokument potwierdzenia zatrudnienia, zostanie automatycznie dodany do Twojego zestawienia kandydatów. Lista kandydatów pozostaje dostępna online tak długo, jak długo zachowujesz profil pracodawcy. Jest ona niezależna od publikowanych ogłoszeń o pracę.

Jeżeli uzgodniłeś z kandydatem współpracę, pracodawca tworzy dokument potwierdzenia zatrudnienia. Dokument ten zawiera dane kandydata i pracodawcy oraz wszystkie uzgodnione warunki współpracy. Jest dostępny w module czatu pod przyciskiem „Utwórz dokument potwierdzenia zatrudnienia”. Pracodawca wypełnia dokument i wysyła go kandydatowi. Następnie kandydat może zaakceptować go w module czatu.

Pracodawca i kandydat mogą za jego pomocą formalnie potwierdzić dokonane ustalenia. Rozpoczęcie pracy w nowym miejscu wiąże się z wieloma organizacyjnymi kwestiami, dlatego dokument pomaga uniknąć nieporozumień i jasno określić warunki współpracy. W dokumencie ustalane są m.in. data rozpoczęcia pracy, stawka brutto za godzinę oraz pozostałe warunki zatrudnienia, takie jak okres wykonywania pracy. Dokument potwierdzenia zatrudnienia nie jest umową o pracę. Umowę o pracę pracodawca zawiera samodzielnie przy rozpoczęciu zatrudnienia.

Dokument potwierdzenia zatrudnienia stanowi również zobowiązanie ze strony pracownika. Jeżeli pracownik zdecyduje się zrezygnować z podjęcia pracy, musi zgłosić ten fakt w Jobpackers najpóźniej 5 dni roboczych przed planowanym przyjazdem, korzystając z przycisku „Anuluj dokument potwierdzenia zatrudnienia”. Jeżeli pracownik nie zgłosi rezygnacji w wymaganym terminie i nie rozpocznie pracy, prosimy pracodawcę o zgłoszenie tego faktu za pomocą przycisku „Nie rozpoczął pracy”. W takim przypadku konto kandydata zostanie zablokowane na platformie na 60 dni. Ważne jest, aby również kandydaci przestrzegali zawartych ustaleń.

Dokument potwierdzenia zatrudnienia jest ważnym uzgodnieniem i podstawą do przygotowania umowy o pracę. Nawet po zaakceptowaniu go przez obie strony można go anulować najpóźniej 5 dni przed uzgodnioną datą rozpoczęcia pracy. Aby to zrobić, należy przejść do listy kandydatów i kliknąć przycisk „Anuluj” przy wybranym kandydacie. Ważne jest przestrzeganie uzgodnionych warunków. W przypadku ich naruszenia ogłoszenie może zostać usunięte, a możliwość czatowania z kandydatami zostanie zablokowana. Aby ponownie rekrutować pracowników, konieczne będzie opublikowanie nowego ogłoszenia.

Kandydat może zaakceptować cyfrowy dokument potwierdzenia zatrudnienia przesłany przez Ciebie za pośrednictwem czatu. Po zaakceptowaniu dokumentu kandydat automatycznie pojawi się na liście kandydatów w Twoim panelu. Oznacza to, że zatrudnienie zostało potwierdzone.

Warto pozostawić swoje ogłoszenie aktywne na platformie. Dzięki temu możesz budować bazę zainteresowanych kandydatów bez wykorzystywania dodatkowych kredytów. Istnieje duża szansa, że szybko znajdziesz innego odpowiedniego kandydata. Możesz sam zdecydować, kiedy ponownie nawiązać kontakt z zapisanymi kandydatami. Kredyty są wykorzystywane dopiero w momencie rozpoczęcia czatu za pośrednictwem platformy.