O Jobpackers

O Jobpackers

Jesteśmy zespołem doświadczonych profesjonalistów z ponad 20-letnią wiedzą na temat rynku pracy i migracji zarobkowej. Nasze korzenie wywodzą się z branży doradztwa personalnego, gdzie przez wiele lat pracowaliśmy z zagranicznymi pracownikami w różnych sektorach.

Jednak rynek pracy szybko się zmienia. Widzimy wyraźną zmianę: coraz więcej zagranicznych pracowników przechodzi od pracy za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej do stałego zatrudnienia u samego pracodawcy.

Wierzymy, że to jest przyszłość. Bezpośrednie zatrudnianie własnych pracowników nie tylko zapewnia większą więź i ciągłość w organizacji, ale także znaczne oszczędności na kosztach pracy.

Podczas gdy zatrudnienie tymczasowe często wiąże się z wysokimi marżami i dodatkowymi kosztami, w przypadku zatrudnienia wewnętrznego płacisz tylko rzeczywiste koszty wynagrodzenia i zwykłe opłaty pracodawcy. W rezultacie całkowite koszty wynagrodzenia na pracownika mogą być nawet o 25-35% niższe niż w przypadku tradycyjnej agencji pracy tymczasowej.

Ale korzyści wynikają nie tylko z kosztów.
Zatrudniając pracowników bezpośrednio:

• zwiększyć zaangażowanie i lojalność zespołu;
• budować stabilność i ciągłość w miejscu pracy;
• uzyskać lepszą kontrolę nad planowaniem, jakością i produktywnością;
• i pokazać klientom i pracownikom, że zdecydowaliśmy się współpracować w sposób zrównoważony.

Dzięki naszemu doświadczeniu i znajomości rynku wspieramy firmy w tym przejściu – od elastycznego do stałego, od pracownika tymczasowego do zaangażowanego pracownika.

Odpowiedź jest prosta: zapewnia więcej niż kosztuje, co jest sytuacją korzystną dla obu stron.

Co robimy w Jobpackers

W Jobpackers pomagamy dokonać właściwego wyboru w zakresie zatrudniania zagranicznych pracowników. Wspólnie z Tobą przeanalizujemy, która opcja najlepiej pasuje do Twojej firmy: zatrudnianie bezpośrednio lub za pośrednictwem własnej agencji pracy. Obie opcje oferują korzyści, ale ważne jest, aby zrozumieć obie i zobaczyć, która z nich najlepiej odpowiada konkretnym potrzebom Twojej organizacji.

Zatrudnienie zagranicznych pracowników wiąże się z dodatkową odpowiedzialnością. Pomyśl o rekrutacji i selekcji, zarządzaniu aktami osobowymi i organizowaniu takich rzeczy jak wynagrodzenie i ewentualnie zakwaterowanie i transport.

Dzięki naszemu wieloletniemu doświadczeniu i zaawansowanej platformie wspieramy Cię w procesie rekrutacji, w którym Ty jako pracodawca odgrywasz ważną rolę, ponieważ najlepiej wiesz, jakich pracowników szukasz.

Oferujemy również możliwość scentralizowania zadań administracyjnych wokół pracowników. Możesz wewnętrznie wyznaczyć pracownika odpowiedzialnego za zarządzanie aktami osobowymi, przekazywanie ich do programów płacowych, ubieganie się o numery ubezpieczenia społecznego oraz organizowanie zakwaterowania i transportu.

Jeśli nie chcesz zajmować się tym samodzielnie, Jobpackers może przejąć te zadania administracyjne za stałą stawkę godzinową, dzięki czemu będziesz całkowicie odciążony.

Opcje dla firm:

• Samodzielne rozpoczęcie pracy: Wspieramy Cię wiedzą i narzędziami, abyś mógł samodzielnie zająć się rekrutacją, administracją i coachingiem.
• Częściowe wsparcie: Jeśli chcesz zlecić określone zadania na zewnątrz, pomożemy Ci na przykład w prowadzeniu akt osobowych i organizowaniu zakwaterowania.
• Całkowite odciążenie: Czy chcesz zlecić wszystko na zewnątrz? W takim razie przejmiemy cały proces, od rekrutacji po administrację.

Dzięki naszemu doświadczeniu i znajomości rynku wspieramy firmy w przejściu od elastycznego do stałego zatrudnienia, od zewnętrznej siły roboczej do zaangażowanego pracownika.