FAQ

Dopóki oferta pracy jest dostępna online, możesz kontaktować się i rozmawiać z pracodawcą bez ograniczeń. Jeśli oferta pracy jest offline, nie można już rozmawiać.

Oczywiście, możesz reagować na wiele ofert pracy i rozmawiać z różnymi pracodawcami. Zwiększa to Twoje szanse na znalezienie pracy!

Cyfrowy dokument zatrudnienia, który otrzymasz przez czat, możesz zaakceptować, zaznaczając na formularzu opcję „akceptuję”. Dokument zostanie automatycznie dodany do Twojego panelu pracodawców!

Po zaakceptowaniu dokumentu zatrudnienia zostanie on automatycznie dodany do Twojej listy pracodawców w panelu. Lista ta jest Twoim rejestrem pracodawców i pozostaje dostępna tak długo, jak długo masz konto na platformie.

Cyfrowy dokument zatrudnienia nie daje Ci gwarancji zawarcia umowy o pracę. Jeśli pracodawca zdecyduje się jednak nie zaoferować Ci zatrudnienia, musi zgłosić to do Jobpackers najpóźniej 5 dni roboczych przed rozpoczęciem pracy, używając przycisku „anuluj formularz zatrudnienia”.Jeśli pracodawca tego nie zrobi, możesz zgłosić to w portalu za pomocą przycisku „No Show” w liście pracodawców. Jeśli pracodawca nie anuluje tego w terminie, ogłoszenie zostanie usunięte, a kredyty na kontakt z innymi kandydatami zostaną wstrzymane. Pracodawca będzie musiał ponownie opublikować ogłoszenie, aby odzyskać możliwość kontaktu z kandydatami.

Gdy dokument zatrudnienia zostanie zaakceptowany przez obie strony, nadal można go anulować. Dokument ten stanowi podstawę umowy o pracę z pracodawcą. Ważne jest, aby zostały w nim jasno określone wszystkie ustalenia. Jeśli mimo wszystko chcesz zrezygnować z podjęcia pracy, możesz to zrobić maksymalnie w ciągu 5 dni roboczych po akceptacji dokumentu zatrudnienia. Klikając przycisk „anuluj zatrudnienie” w panelu pracodawców, rezygnujesz z zaplanowanej pracy. Ważne jest, aby zrobić to w odpowiednim czasie — w przeciwnym razie Twoje konto zostanie zablokowane na 60 dni.

Warto pozostawić swoje dane i CV na platformie. Dzięki temu inni pracodawcy mogą się z Tobą skontaktować. Oczywiście możesz też samodzielnie szukać innego pracodawcy. Istnieje duża szansa, że szybko znajdziesz firmę, w której możesz rozpocząć pracę.

Jeśli wybierzesz pracodawcę, dla którego chcesz pracować, a pracodawca również wyrazi na to zgodę, przygotowuje on dokument zatrudnienia W tym potwierdzeniu znajdują się dane obu stron oraz uzgodnione warunki współpracy. Wypełniony dokument otrzymasz przez czat, a następnie go zatwierdzasz.

Jeśli Ty i pracodawca zdecydujecie się na współpracę, wspólnie ustalacie ważne warunki. Zostają one zapisane w dokumencie zatrudnienia. Obejmują one m.in. datę rozpoczęcia pracy, stawkę godzinową oraz inne warunki zatrudnienia, takie jak okres trwania współpracy i okres próbny.Dokument zatrudnienia jest niezależny od (przyszłej) umowy o pracę, która zostanie później zawarta z nowym pracodawcą.