Despre Jobpackers

Despre Jobpackers

Suntem o echipă de profesioniști cu experiență, cu peste 20 de ani de cunoștințe despre piața muncii și migrația forței de muncă. Rădăcinile noastre sunt în industria de personal, unde am lucrat cu angajați străini în diverse sectoare timp de mulți ani.

Cu toate acestea, piața muncii se schimbă rapid. Observăm o schimbare clară: din ce în ce mai mulți angajați străini fac tranziția de la munca prin intermediul unei agenții temporare la angajarea permanentă la angajatorul însuși.

Noi credem că acesta este viitorul. Angajarea directă a propriului personal oferă nu numai mai multă legătură și continuitate în cadrul organizației, dar și economii semnificative la costurile forței de muncă.

În timp ce angajarea temporară implică adesea marje ridicate și costuri suplimentare, în cazul angajării interne, plătiți doar costurile salariale reale și taxele obișnuite ale angajatorului. Prin urmare, costurile salariale totale per angajat pot fi cu 25-35 % mai mici decât prin intermediul unei agenții tradiționale de muncă temporară.

Dar beneficiul nu constă doar în costuri.
Prin angajarea directă a angajaților:

• creșteți angajamentul și loialitatea echipei dumneavoastră;
• să creeze stabilitate și continuitate la locul de muncă;
• obțineți o mai bună stăpânire a planificării, calității și productivității;
• și transmiteți clienților și angajaților că ați ales să lucrați împreună în mod sustenabil.

Cu experiența și cunoștințele noastre de piață, sprijinim companiile în această tranziție – de la un program flexibil la unul permanent, de la un lucrător temporar la un angajat dedicat.

Răspunsul este simplu: oferă mai mult decât costă, o situație win-win.

Ce facem la Jobpackers

La Jobpackers, vă ajutăm să faceți alegerea corectă pentru angajarea angajaților străini. Împreună cu dumneavoastră, vom analiza care opțiune se potrivește cel mai bine afacerii dumneavoastră: angajarea directă sau prin intermediul propriei agenții de ocupare a forței de muncă. Ambele opțiuni oferă avantaje, dar este esențial să le înțelegeți pe amândouă și să vedeți care dintre ele se potrivește cel mai bine nevoilor specifice ale organizației dumneavoastră.

Atunci când alegeți să angajați angajați străini, acest lucru implică o responsabilitate suplimentară. Gândiți-vă la recrutare și selecție, la gestionarea dosarelor personale și la aranjarea unor lucruri precum salariul și, eventual, locuința și transportul.

Cu anii noștri de experiență și platforma noastră avansată, vă sprijinim în procesul de recrutare, unde dumneavoastră, ca angajator, jucați un rol important, deoarece știți cel mai bine ce angajați căutați.

Oferim, de asemenea, opțiunea de a centraliza sarcinile administrative în jurul angajaților dumneavoastră. Puteți numi pe plan intern un angajat responsabil cu gestionarea dosarelor de personal, transmiterea acestora către programele de salarizare, solicitarea numerelor de securitate socială și organizarea cazării și a transportului.

Dacă preferați să nu faceți acest lucru singur, Jobpackers poate prelua aceste sarcini administrative pentru dvs. la o rată orară fixă, astfel încât să fiți complet degrevat de sarcini.

Opțiuni pentru întreprinderi:

• Începeți singuri: Vă sprijinim cu cunoștințe și instrumente pentru a vă ocupa singuri de recrutare, administrare și coaching.
• Asistență parțială: Dacă doriți să externalizați sarcini specifice, vă vom ajuta, de exemplu, cu menținerea dosarelor de personal și organizarea cazării.
• Eliberare completă: Doriți să externalizați totul? Atunci noi vom prelua întregul proces, de la recrutare la administrare.

Cu experiența și cunoștințele noastre de piață, sprijinim companiile în această tranziție de la flexibil la permanent, de la o forță de muncă externă la un angajat angajat angajat.