ÎNTREBĂRI FRECVENTE

Atunci când postați un loc de muncă, primiți automat 10 credite gratuite.
Cu 1 credit puteți avea chat și apeluri video nelimitate cu 1 candidat pe durata locului de muncă.
Dacă mai aveți credite după 60 de zile, creditele sunt rezervate. Atunci când postați un nou post vacant sau vă prelungiți postul vacant, creditele pot fi utilizate din nou.

Da, nu contează pentru ce loc de muncă folosiți creditele pe care le-ați primit.

Atunci când un candidat a aprobat un document de plasare, acesta este plasat automat în prezentarea dvs. de candidați. Prezentarea candidaților va rămâne întotdeauna online atât timp cât dumneavoastră, în calitate de angajator, vă mențineți profilul. Lista candidaților este separată de posturile dvs. vacante.

Atunci când ați fost de acord să lucrați cu un candidat, angajatorul creează un document de plasament.
Această confirmare conține detalii despre candidat și angajator, precum și acordurile încheiate. Documentul de plasament este vizibil în modulul de chat sub butonul „creare document de plasament”. Angajatorul completează detaliile și este apoi trimis candidatului. În modulul de chat, angajatul candidat poate aproba plasamentul.

În calitate de angajator și candidat, doriți să stabiliți împreună acordurile.
Începerea activității la noul loc de muncă implică multe lucruri. Dorim să evităm discuțiile și să încheiem acorduri bune.
Prin intermediul documentului de plasament, conveniți împreună asupra datei de începere, a salariului orar brut și a celorlalte condiții de angajare, cum ar fi perioada de lucru. Documentul de plasament nu este un contract de muncă; angajatorul trebuie să încheie el însuși acest document la începerea activității.

și documentul de plasament reprezintă, de asemenea, confirmarea pentru angajat.
Dacă angajatul decide să renunțe la plasament, acesta trebuie să semneze retragerea cu 5 zile lucrătoare înainte de sosirea la Jobpackers prin intermediul butonului „Anulează documentul de plasament”.
Dacă angajatul nu semnează retragerea la timp și nu începe lucrul, solicităm angajatorului să raporteze acest lucru. Acest lucru va fi raportat prin intermediul butonului „nu a început”.
Dacă candidatul nu semnează la timp, platforma va fi blocată timp de 60 de zile. Este important ca și candidatul să respecte acordurile încheiate.

Documentul de plasament este un acord important și stă la baza contractului de muncă. Atunci când un document de plasament este aprobat de ambele părți, acesta poate fi totuși anulat. Perioada de anulare este de 5 zile înainte de data de începere convenită.
Puteți face acest lucru prin anularea candidatului de pe lista de candidați, apăsând butonul „Anulare” de pe lista de candidați. Este important să păstrați acordurile încheiate și să respectați condițiile. Dacă acest lucru nu merge bine, anunțul dvs. va fi șters și toate opțiunile de chat vor expira. Va trebui apoi să postați un nou anunț pentru noi candidați.

Un candidat poate accepta documentul digital de plasare pe care l-ați trimis prin chat. Dacă documentul de plasare este acceptat, acesta va apărea automat în lista candidaților de pe tabloul dvs. de bord! În acel moment, plasamentul este acceptat.

Este înțelept să vă lăsați postul vacant online pe platformă. În acest fel, vă construiți un bazin de favoriți fără a utiliza credite. Există șanse mari să găsiți rapid și cu succes un alt candidat care dorește să lucreze pentru dvs.
În acest fel, puteți decide singur când doriți să intrați din nou în contact cu candidații înregistrați; creditele dvs. sunt utilizate din nou numai atunci când începeți să discutați prin intermediul portalului.